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    • 自离还要办离职手续吗
      自离还要办离职手续吗?
      自离是还要办离职手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止...详细>>
      吴勇波律师 52次播放 2019-04-18
    • 周末加班工资
      周末加班工资?
      周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生...详细>>
      吴勇波律师 44次播放 2019-04-18
    • 在职职工死亡丧葬费
      在职职工死亡丧葬费?
      全国各地对在职职工死亡丧葬费有不同的规定,但一般是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据《劳动保险条例》规定,职工因病或非因工负伤死亡...详细>>
      吴勇波律师 61次播放 2019-04-18
    • 在公司做了十年被辞退处理
      在公司做了十年被辞退处理?
      劳动者在公司做了十年被辞退,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,要求继续履行合同,可由劳动监察大队责令用人单位纠正公司违法行为。经劳动监察大队...详细>>
      吴勇波律师 54次播放 2019-04-18
    • 在单位上班受伤怎么办
      在单位上班受伤怎么办?
      在单位上班受伤可以按照工伤认定程序处理。先依法申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请,认定...详细>>
      吴勇波律师 39次播放 2019-04-18
    • 员工提前离职违约金
      员工提前离职违约金?
      1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定离职的,应当按照约定向用人单位支付违约金。数额不得超过...详细>>
      吴勇波律师 15次播放 2019-04-18
    • 员工犯错开除有工资吗
      员工犯错开除有工资吗?
      员工犯错开除,单位还是要支付工资的。如果单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的,单位不需要进行赔偿,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给...详细>>
      吴勇波律师 39次播放 2019-04-18
    • 用工不签合同如何赔偿
      用工不签合同如何赔偿?
      用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定...详细>>
      吴勇波律师 80次播放 2019-04-18
    • 休假工资怎么算
      休假工资怎么算?
      法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法由生育保险基金支付生育津贴。...详细>>
      吴勇波律师 101次播放 2019-04-18
    • 五险一金断交了怎么办
      五险一金断交了怎么办?
      五险一金断交,员工可以向社会保险行政部分和公积金管理中心投诉,要求单位补交社保和公积金,社会保险行政部分和公积金管理中心会依法要求单位补缴,纠正违法...详细>>
      吴勇波律师 46次播放 2019-04-18
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