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大兴区宫殿安律师
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宫殿安
宫殿安律师
已帮助 : 1589人
执业证号:
11101200810148551
电话:138-1022-5399
擅长领域 :
  • 债权债务
  • 婚姻家庭
  • 刑事辩护
  • 交通事故
  • 工程建设

个人简介: 北京大铭律师事务所合伙人,中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员,聘为北京市东城区残疾人联合会法律...[详细]

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宫殿安
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专业领域: 债权债务、 婚姻家庭、 刑事辩护、 交通事故、 工程建设
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最新律师回复
  • 公司不给员工发工资,用公款给工人发工资犯法吗?

    章敏律师回复:用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    11分钟前
  • 同村人趁我家春节没人,现在对方要和我打官司,我需要承担什么责任?

    金颖律师回复:你好,民事纠纷既无法协商,也无法调解的,建议搜集有利证据去法院起诉维权。

    11分钟前
  • 员工下班以后,公司通知员工必须参加培训,不去就要处罚,我该怎么维护我的权益?

    金颖律师回复:用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。

    11分钟前
  • 我在物流公司干了八年半,应该能赔偿多少钱

    章敏律师回复:产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    11分钟前
  • 我想咨询下交通事故,且与司机没有关系,住院期间医疗费用都是我们自己花的,我们应该怎么做才能

    马引律师回复:你们可以在保险及死者财产范围内获得相应的赔偿,如果对方家属不给的话,可以向法院起诉。

    2小时前
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