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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 发生工伤补缴社保违规吗

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法院调解后公司不履行约定,然后到地税局投诉公司没买十年的社保,能补缴上吗?这种情况都有哪里处理方式

答:尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。 详情>>

马俊哲律师 马俊哲律师专业:合同法、劳动工伤、常年法律顾问2018-08-10
我乙不在原单位上班以前单位没有给我上过保险现经社保单位调解原单位同意给我补交保险如果单位拖着一直不给补缴怎么办找那_一部门解决

答:你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的

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请问我在一家私企工作快7年了一直没给上社保现在又同意给上了请问我该怎么申请补缴社保

答:你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
您好入职3个月了公司拖到第四个月才帮我买社保,那之前三个月的可以要求公司补缴吗?

答:你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意。。。。。 详情>>

封华清律师 封华清律师专业:离婚、债权债务、公司法2018-08-10
期间公司没签劳动合同,只是把我变成了劳务派遣工,公司这样做违法吗?如公司不给补缴社保,该怎样维权?

答:你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
我工作了三个月,公司不给我缴纳社保,我可以怎么做拿回我的工资和让公司帮我补缴社保?

答:可以申请劳动仲裁,但因你不在宁波,建议与监察大队沟通联系,或者与用人单位相协商,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。 详情>>

张国权大律师 张国权大律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
钱3年公司没有给交社保,只给了两年的社保补助,要求公司补缴3年的社保可以吗?

答:你好,可以要求公司补交保险,已经工作构成事实劳动关系,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,可来电详询,了解情况后为你提供解决方案。 详情>>

刘甲律师 刘甲律师专业:合同法、商法、常年法律顾问2018-08-10
我每个月都缴纳社保。我可以单方面解除劳动合同要求补缴社保并赔偿我吗。解除劳动合同之后我可以领取失业保险金吗

答:你是否是交给单位,由单位代缴,可能是单位未交到社保局,你可以要求单位赔偿,但现在无法补交进社保系统。解除劳动合同后的问题你需要提前问询当地社保局,是否你可以享受失业保险金的权利。 详情>>

吴诚志律师 吴诚志律师专业:债权债务、婚姻家庭、民间借贷2018-08-10
要求单位给补缴08年到94年的社保,可以不给职工投保,请问一下单位应不应该给补缴?

答:你好,如果被公司承包,需要补交社保,你可以找单位相关人事部门协商。协商不成可以到当地劳动部门投诉,或申请劳动仲裁要对单位补交社保。 详情>>

范海华律师 范海华律师专业:离婚、合同法、劳动工伤2018-08-10
在餐饮单位干了六七年了补缴社保应该咋办

答:用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
刚进厂工作十天不慎被机器弄断手指,劳动局说没有缴纳社保很难做工伤认定?如果私聊十级工伤杭州大概赔偿金额是多少标准?发生工伤补缴社保违规吗

答:你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 详情>>

吴健弘律师 吴健弘律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10

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