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当前位置:法律快车 > 法律咨询 > 问答专辑 > 公务员提前退休的条件

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特殊工种需提前五年退休,现在正工作需要提交申请吗?

答:国家对特殊工种范围有明确规定,特殊工种由劳动行政部门认定。劳动部门认定特殊工种,主要依据档案资料记载,对个别有疑问的,会进行调查。通常,劳动部门认定特殊工种,一是在审批退休的时候一并认定,从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休,劳动部门经过确认符合条件的予以批准,不符合条件的不予批准;二是国企改革中,一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格认定,对从事特殊工种的人员和工作年限予以确认。

需要提交申请! 详情>>

刘元律师 刘元律师专业:劳动争议、刑事辩护、诉讼2018-08-10
二月份退休工人提前发工资吗

答:不一定,《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资,具体情况请咨询当地的社保机构。 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。 详情>>

农志辉律师 农志辉律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
  • 一方违反约定后可以拒绝履行合同吗

    2018-09-10拒绝履行合同播放:379

  • 劳动合同赔偿金是怎么计算的

    2018-09-28劳动合同赔偿金播放:328

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    2018-09-28签无限期合同播放:427

在工作时晕倒了,送到医院是中风,右手右脚目前动不了。请问能判断工伤吗?能申请提前退休吗?公务员提前退休的条件有哪些?

答:您好,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费
,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路:具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料 详情>>

丁嫣律师 丁嫣律师专业:离婚、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
特殊工种提前退休是按累计十年算还是按连续十年算

答:特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。是连续工龄满十年。 详情>>

曲晓律师 曲晓律师专业:劳动争议、刑事辩护2018-08-10
本人为烟台市中学教师,教龄满三十年,因身体原因无法坚持工作,想申请提前退休?是否有相关的法律法规?

答:你好,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。因病或因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。因此,提前退休需要本人提出申请,由医院证明并经鉴定。 详情>>

席芳平律师 席芳平律师专业:损害赔偿、合同法、劳动工伤2018-08-10
照劳动法规定女50周岁退休,若公司以经营萧条对我提岀提前3年回家,我应获得补偿金是多少

答:【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

王强律师 王强律师专业:2018-08-10
残疾人没有工作能提前退休吗

答:下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 详情>>

毛希丁律师 毛希丁律师专业:离婚、债权债务、劳动工伤2018-08-10
还有不几天就退休了,单位可以提前解除劳动合同吗

答:你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 详情>>

李晓航律师 李晓航律师专业:继承、离婚、合同法2018-08-10
公司给上五险一金。请问您这个职业危害津贴对于将来养老金发放有什么作用呢?符合什么情况才能提前退休领取养老金?

答:特殊工种提前退休需符合男年满55周岁,女干部年满50周岁,女工人年满45周岁,缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。具体建议您咨询当地社保局。 详情>>

顾倩团队律师 顾倩团队律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
胃癌晚期可以提前办理退休吗

答:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 详情>>

白雪律师 白雪律师专业:继承、离婚、债权债务2018-08-10

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