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    今日律师风向标:

    没签劳动合同辞职需要赔培训费么

    lthvgu3825 北京 -北京 2019-09-11 21:56

    律师回复 (5个)

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

    咨询我

    你好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训实际费用。

    2019-09-11 23:34 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    劳动者参与单位出资的专业技能培训,在约定服务期内辞职的,用人单位可以按约定要求支付违约金,违约金的金额不得高于用人单位培训该员工花费的金额,劳动者如约已经服务的年限也因按比例抵扣相应的金额。

    2019-09-12 07:46 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,建议去人社局投诉解决

    2019-09-12 07:53 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般无需支付违约金

    2019-09-12 10:21 0

    周皓律师
    周皓律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、继承、民间借贷

    咨询电话:18612846013

    咨询我

    您好,这个要看具体情况,情况不同处理方式也不同

    2019-09-12 14:40 0

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