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    可单位不同意,还是第三次继续签了一年固定期限合同,单位能赔偿我吗

    用人单位第三次应该签订无固定期限合同,可单位不同意,还是第三次继续签了一年固定期限合同,结果我也签了,这种情况下,我要是仲裁,单位能赔偿我吗

    ltjuhc7265 北京 -北京 2019-06-12 20:39

    律师回复 (7个)

    周雪丽律师
    周雪丽律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15011123997

    咨询我

    你好,如果公司违法解除劳动合同,您可以向公司主张赔偿金。
    赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    没有签订劳动合同,可以主张自入职第二个月起自第十二个月,由公司支付双倍工资。
    如果您有未休年假,还可以向公司主张未休年假期间的3倍赔偿。
    如果您在工作中有加班行为,公司为支付加班费也未安排调休的,您可以同时主张加班费。
    上述请求,您向公司住所地劳动仲裁中心申请仲裁即可。

    2019-06-12 21:59 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:18519582776

    咨询我

    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-06-13 00:00 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18410012920

    咨询我

    去劳动部门投诉维权,维护自己合法权益

    2019-06-13 08:56 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

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    可以。,产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    2019-06-13 09:03 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    可以劳动部门进行投诉调查

    2019-06-13 10:41 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁的

    2019-06-13 12:01 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,用人单位违反本法 规定不与劳动者订立无 固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期 限劳动合同之日起向劳动 者每月支付二倍的工资,建议委托律师办理。

    2019-06-13 12:48 0

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