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    给N+1赔偿,那么今年奖金部分支持赔偿吗?

    今年6月份裁员,给N+1赔偿,那么今年奖金部分支持赔偿吗?

    ltetbx2931 北京 -北京 2019-05-20 17:02

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    金颖律师
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    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

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    应当依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-05-21 12:13 0

    其他 (4个)

    李俊理律师
    李俊理律师
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    北京-北京

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    咨询电话:13651072801

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    您好,经济补偿金是离职前12个月实际支付的工资。

    2019-05-20 17:10 0

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    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    如果无法协商,申请劳动仲裁

    2019-05-20 17:56 0

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    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

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    劳动监察大队举报解决

    2019-05-21 09:02 0

    章敏律师
    章敏律师
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    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

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    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2019-05-21 12:14 0

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