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    请问试用期工作5天后,因发现公司拖欠员工工资并进行语言攻击,于是提出离职,请问该怎么维权?

    请问试用期工作5天后,因发现公司拖欠员工工资并进行语言攻击,于是提出离职,在次月发薪日未发放薪资,跟老板沟通,遭到谩骂语言伤害,请问该怎么维权?

    lttcaf9734 陕西 -西安 2019-05-15 21:44

    最佳答案

    刘晶律师
    刘晶律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

    咨询电话:13609241119

    咨询我

    可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权。

    2019-05-15 22:16 0

    • 追问

      谢谢您的回复,想再了解下,对于谩骂可以索要精神赔偿吗?

      2019-05-16 07:38
    • 追答

      你要有漫骂证据。一般性漫骂是赔礼道歉,精神损失费赔偿比较难

      2019-05-16 08:25

    其他 (3个)

    华战勇律师
    华战勇律师
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    爱心律师

    陕西-西安

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、婚姻家庭

    咨询电话:15339211156

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    起诉讨债 。

    2019-05-15 23:29 0

    李东东律师
    李东东律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18192262852

    咨询我

    您这种情况可以申请劳动仲裁,但是成本过高,建议投诉处理!

    2019-05-16 14:59 0

    崔斌律师
    崔斌律师
    认证律师

    陕西-西安

    专业擅长: 离婚、债权债务、名誉/肖像/人身权

    咨询电话:18709225550

    咨询我

    向公司所在地劳动监察投诉。

    2019-05-17 06:07 0

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    发布时间:2019-05-18 16:52 浏览量:148

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