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    今日律师风向标:

    经医生判断我最少半年不可以做事,请问我这属于工伤吗,可以向工地负责方所要赔偿损失吗?

    您好,我是一位水电工师傅,前几天在工地上做事,不小心从高空掉下,引起前胸两处骨折,经医生判断我最少半年不可以做事,请问我这属于工伤吗,可以向工地负责方所要赔偿损失吗?

    ltsqie4751 江苏 -镇江 2019-05-14 12:34

    律师回复 (6个)

    张梦云律师
    张梦云律师
    认证律师

    江苏-镇江

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:15005295530

    咨询我

    可以要求单位进行相应的赔偿

    2019-05-14 15:44 0

    石亚军律师
    石亚军律师
    认证律师

    江苏-镇江

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、劳动争议

    咨询电话:13276151888

    咨询我

    这个完全可以的。如果伤情严重,可以申请司法鉴定,要求伤残赔偿金。

    2019-05-15 19:00 0

    刘飞律师
    刘飞律师
    认证律师

    江苏-镇江

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13511696913

    咨询我

    要确定你的雇主是谁,如果你的雇主是个人,承包了发包人业务,在此业务中受伤的,你可以将发包人(单位)作为工伤赔偿责任主体,要求对方承担工伤赔偿责任。如果还有不清楚的,可以查看本律师联系方式进一步咨询

    2019-05-15 19:05 0

    林振富律师
    林振富律师
    认证律师

    广东-东莞

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15015181431

    咨询我

    您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。你情况具体是怎样的,可以致电联系沟通。

    2019-05-16 02:18 0

    张琪律师
    张琪律师
    认证律师

    江苏-镇江

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13952956195

    咨询我

    你好。可以要求包工头赔偿损失

    2019-05-16 09:54 0

    张华芳律师
    张华芳律师
    认证律师

    江苏-镇江

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13815150871

    咨询我

    你好,原则上属于工伤,可以来电咨询。

    2019-05-16 23:12 0

    扬州法律问答顾问
    扬州法律问答顾问

      所谓工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。  工伤保险的投保主体是用人单位,是由用人单位支付保险费,劳动者不承担保险费,用人单位是保险法律关系中的投保人,是法定的投保义务主体;工伤保险的受益主体是工伤职工,职工是工伤保险法律关系中的受益人,是法定的权利主体;工伤保险的保险人是社会保险基金组织,投保人将保费依据法律规定的比例交到社保基金,参加工伤保险职工工伤后,工伤保险基金根据工伤职工的受伤情况依据工伤保险的法律规定支付工伤保险待遇。  另外,由于工伤保险条例规定还有部分工伤经济赔偿是由用人单位承担的,所以用人单位仍是依据工伤保险法律关系的赔偿义务人。  举证责任在用人单位。《工伤保险条例》第十九条“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”  《工伤保险条例》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”说明工伤认定程序不同于一般的行政程序,一般的行政程序在作出行政决定前一定要有证据充分,并且行政机关要主动取证。而工伤认定程序则是根据需要确定是否取证,由用人单位举出不是工伤的证据,如用人单位举不出不是工伤的证据,或者拒不举证的则可以根据申请人的申请作出工伤认定。

    2019-05-14 15:54

    镇江法律问答顾问
    镇江法律问答顾问

    1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿,不是生效法律。按照现行有效规定,上下班途中发生交通事故仍属于工伤; 2、公司员工下班途中发生交通事故,属于工伤。如果有购买工伤保险,由社保中心支付工伤待遇。如没有购买,则由用人单位承担工伤待遇。

    2019-05-15 08:16

    芜湖法律问答顾问
    芜湖法律问答顾问

    工伤认定  第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也应当认定为工伤。;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

    2019-05-15 09:07

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